Werknemers aan het woord

Hoe is het om te werken bij Pricewise? Lees de interviews met verschillende werknemers voor een beeld van de dagelijkse praktijk. In deze editie aan het woord: Wesley Flaman, Project Manager Development.


Wesley Flaman - Project Manager Development
Bekijk Wesley's afdeling

Wat doe je bij Pricewise?

'Samen met vier andere projectmanagers ben ik al sinds 2011 verantwoordelijk voor het technische onderhoud en de ontwikkeling van de Pricewise-websites. Ik ben een beetje het manusje-van-alles bij het developmentteam. Voor mij geen grote projecten onder mijn hoede. Collega’s van diverse afdelingen staan dagelijks aan mijn bureau met nieuwe uitdagingen of bugs die opgelost moeten worden. Ook houd ik de administratie en planning van alle developmentprojecten bij. Verder maak ik elke vrijdagmiddag een rondje door het hele pand om het VrijMiBo-biertje uit te delen.'

Wat maakt je werk bijzonder?

'Alle collega’s krijgen bij Pricewise de ruimte om zijn of haar sterke punten te ontwikkelen. Daardoor zijn wij binnen mijn team perfect op elkaar ingespeeld en blinkt iedereen uit in zijn eigen rol. Er is geen typisch hiërarchische managementstructuur met een baas die zegt wat je moet doen. Je krijgt de vrijheid om zelf invulling te geven aan de uitvoering van je verantwoordelijkheden. Uiteraard word je daarin goed begeleid en ondersteund.'

Wat is je grootste uitdaging?

'Soms pakken we nieuwe uitdagingen in de markt iets te opportunistisch aan. Andere projecten krijgen dan minder hun welverdiende aandacht. Op zich is dit niet vreemd, want zowel onze partners als collega’s zijn gewend dat Pricewise erg flexibel is. Samen met zo’n 20 Roemeense ontwikkelaars leveren we in korte tijd veel software van hoogstaande kwaliteit op. Het is altijd een uitdaging om dit werk zo efficiënt mogelijk gedaan te krijgen en daarmee iedereen tevreden te houden.'

Wat typeert een Pricewiser?

''Dé typische Pricewiser voelt zich thuis binnen een jong team en houdt wel van een feestje; vooral als er weer een succes gevierd moet worden.'