Werken bij Pricewise - bekijk onze vacatures

Pricewise telt op het moment ruim 60 medewerkers. In Amsterdam en in Boekarest, Roemenië. We groeien snel en verwelkomen elke maand nieuwe collega’s. Wil je werken bij Pricewise? Houd deze pagina dan goed in de gaten.


Openstaande vacatures

Hieronder vind je een overzicht van onze openstaande vacatures. Staat jouw vacature er niet tussen, stuur dan een open sollicitatie naar vacatures [at] Pricewise.nl t.a.v. Susan Coers.

Marketing en Communicatie

Webdevelopment en Techniek

Marktspecialisten

Management

Klantenservice

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Stages

Op zoek naar een leuke en leerzame stageplek in hartje Amsterdam? Dan is bij Pricewise het bedrijf voor jou! Wij staan open voor een meeloop- of afstudeerstage (met scriptie) op HBO- en WO-niveau. Tijdens je stage krijg je begeleiding en ondersteuning van een team van jonge enthousiaste collega's. Mail je cv, motivatie én stageplan/onderzoeksvraag naar vacatures [at] Pricewise.nl t.a.v. Susan Coers.

Onze locatie

We werken in een historisch 19e-eeuws pand aan de Amstel in Amsterdam. Het is gebouwd in neorenaissancestijl en diende oorspronkelijk als Raadshuis Nieuwer-Amstel. Vanaf 1914 was het Amsterdamse Gemeentearchief in dit rijksmonument gevestigd. Sinds enkele jaren huurt Pricewise dit prachtige gebouw van de Gemeente Amsterdam.

Hoofdkantoor Pricewise

In januari 2015 gaat Pricewise verhuizen. Lees meer over de nieuwe locatie.

Onze cultuur en sfeer

Naast hard werken staat ook gezelligheid en collegialiteit hoog bij ons in het vaandel. We organiseren verschillende uitjes. We hebben een groot tuinterras waar je heerlijk kan lunchen en borrelen als de zon schijnt. Ieder jaar organiseren we leuke teambuildingsactiviteiten.

Onze medewerkers

De gemiddelde leeftijd van onze medewerkers is rond de dertig jaar. We zijn dus een jonge club mensen bij elkaar en delen gedrevenheid en enthousiasme. Wij vinden het erg belangrijk dat je bij ons een persoonlijke, professionele groei door kan maken en we bieden veel ruimte voor eigen initiatief. Als medewerkers mogelijkheden zien om onze diensten of organisatie te verbeteren, juichen we dat van harte toe.