Als eerste
Voor wat, hoort wat
Menzis ziet het spaarpuntensysteem als een stimulans om er een gezondere leefstijl op na te houden. Mensen die genoeg bewegen en gezond leven worden doorgaans minder snel ziek en zijn energieker. Op deze manier hoopt Menzis de stijgende zorgkosten de kop in te drukken. In plaats van het straffen van klanten met een ongezonde leefstijl, wordt gewerkt met een beloningssysteem. Volgens Roger van Boxtel, bestuursvoorzitter Menzis, werkt dit beter omdat mensen sneller in actie komen wanneer er prijsvermindering en andere voordelen tegenover staan.
De werking van het beloningssysteem
Klanten die bijvoorbeeld sporten, stoppen met roken, bloed doneren of aan mantelzorg doen, krijgen als beloning spaarpunten. Met deze spaarpunten kunnen ze een deel van hun eigen risico of aanvullende verzekering betalen. Bovendien kunnen ze met de punten kortingen krijgen op onder meer fysiotherapie en dieetadviezen. Verzekerden kunnen in 3 jaar tijd maximaal 5000 punten sparen. Omgerekend in euro’s is de waarde van deze korting ongeveer € 250,-. Als je de punten gebruikt om je eigen risico mee af te betalen, kun je hiermee een korting krijgen tot maximaal € 30,- tot € 35,- per jaar.
