Pricewise heeft tientallen werknemers benaderd voor een persoonlijke reactie met betrekking tot hun keuze voor een collectieve zorgverzekering via hun werkgever. Hieronder een aantal reacties die kenmerkend zijn voor de belangrijkste redenen zoals gemak, bevestiging door collega’s en de complexiteit om gesloten collectieve zorgverzekeringen te vergelijken met alternatieven in de markt.
Coby: “Collectief bleek niet goedkoper”
Toen Coby Hendriks (43) een paar jaar geleden bij de belastingdienst begon, kreeg ze naast haar arbeidscontract de mogelijkheid om een collectieve zorgverzekering af te sluiten. “Ik dacht: ‘leuk, zo’n aantrekkelijk aanbod.’” Maar bij nader inzien bleek haar eigen OHRA-polis goedkoper. “Mede door een pakketkorting. Alle verzekeringen onder één dak.” Haar dure les: “Heel veel collega’s zitten wel in het collectief. En die denken waarschijnlijk allemaal dat ze goed af zijn met die secundaire voorwaarde, maar dat is eigenlijk niet zo. Althans niet voor iedereen.”
Cor: “De bonden hadden het pakket uitonderhandeld”
Op z’n 21ste belandde Cor van Beek (59) bij de KLM. Omdat hem destijds in zijn oor werd gefluisterd ‘dat je te allen tijde goedkoper uit bent met een collectieve zorgverzekering’ is de projectmanager van de Technische Divisie & Vracht al 38 jaar verzekerd via zijn werkgever. “Wat me is bijgebleven is dat ze mij indertijd vertelden dat de bonden een goed pakket hadden uitonderhandeld met een flinke korting. Daar ben ik toen voor gegaan.”
‘Hans’: “Ik spaar me de moeite”
‘Hans’ werkt bij de NS en dat wil hij graag in anonimiteit blijven doen. Hij doet mee aan het zorgcollectief van de spoorwegen (via CZ) en naar redelijke tevredenheid. “Ik weet intussen wel dat het goedkoper kan als ik overstap naar een andere verzekeraar. Maar ik vind het wel makkelijk zo. Spaart me de moeite. En het is nu best prima geregeld.”
Fons: “Al twee decennia bij zorgcollectief”
Rabo-man in hart en nieren Fons Halfman (59) verkoopt al heel lang schadeverzekeringen. En al heel lang – “ik denk zo’n 20 jaar.” – is hij met zijn zorgverzekering bij zijn bank onderdak. “Eerst via Interpolis, sinds 2006 via Zilveren Kruis.” Heel af en toe keek hij wel eens of het nog steeds voordelig was, maar een hoge prioriteit heeft dat niet. “Een tijd geleden zei ik nog tegen mijn zoon dat hij zijn zorgpolis eens moest gaan vergelijken. Dat het waarschijnlijk een stuk goedkoper kon. Maar dat heeft hij niet gedaan. Een aardje naar zijn vaartje, kennelijk.”
Erik: “Zorg nogal ondoorzichtig”
Erik Hoogendoorn (37) heeft oog voor zijn vaste lasten. De accountmanager van ABN AMRO nam recent zijn autopolis onder de loep en sloot een nieuw energiecontract af. “Dat ging allemaal heel eenvoudig en snel. Bij de zorg is het wat ondoorzichtiger, vind ik. Toen ik van collega’s vernam dat we bij de bank een collectieve zorgverzekering hebben met korting, heb ik me daar dan ook bij aangesloten. Wel zo gemakkelijk.”
Bedrijven: Extra korting bij jaarpremie
Sommige werkgevers betalen de jaarpremie van zorgverzekeringen vooruit en verrekenen die maandelijks via het loonstrookje. Dat levert werknemers een paar procent extra korting op.
Inmiddels zijn de meeste werkgevers gestopt met vooruitbetalen. Dat scheelt de boekhouding veel werk. Bovendien hoeft de afdeling bij reorganisaties dan geen geld terug te vorderen van werknemers.
Geen bonus voor elke verzekerde
Het is niet kristalhelder of bedrijven soms zelf verdienen aan gesloten zorgcollectieven. Desgevraagd wordt dat stelselmatig ontkend. “Als werkgever vinden we het zeer belangrijk om ons personeel een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden. Op die manier willen we werknemers graag aan ons binden,” is de algemene strekking van de repliek.
Collectieve zorgverzekeringen onder de loep
Pricewise deed een grootschalig onderzoek naar deze collectieve verzekeringen via werkgevers. Zo kwamen we erachter dat je meestal goedkoper uit bent als je zelf een zorgverzekering op maat afsluit. Meer weten over het onderzoek? Lees het hier.
Wil je weten of jij kunt besparen met een zorgverzekering op maat? Vergelijk dan direct je zorgverzekering.
Hoe is dit met de organisatie KVGO ?
Koninklijk Verbond voor Grafische ondernemingen.
Bedankt voor je reactie! Binnen het onderzoek hebben we alleen de 53 grootste werkgeverscollectieven meegenomen.
Over het collectief van KVGO hebben wij dus geen informatie.
Mocht je hier meer over willen weten, dan kun je het beste even contact met ze opnemen.
Groetjes,
Pricewise